HR 리스크
관리 및 대응 플랫폼

노동청 진정, 근로감독, 중대재해. 이런 일이 생기면 회사는 그제야 전문가를 찾습니다. 그런데 조사에서 실제로 묻는 것은 “지금 무엇을 하겠는가”가 아니라 “그때 무엇을 했는가”입니다.

평소에 점검한 기록이 없으면 그 질문에 답할 수 없습니다. 성실히 관리해 온 회사도 마찬가지입니다. 한 일과, 했음을 보여 주는 것은 다른 일이기 때문입니다.

백신은 병이 나기 전에 맞는 것입니다. 플러스 티 에이아이의 백신 시리즈는 분쟁이 생기기 전에 위험을 진단하고, 그 진단과 조치를 날짜가 붙은 기록으로 남깁니다.

사고가 나면 수사는 경영책임자를 향합니다. 이때 방어의 중심은 안전보건 확보의무를 이행했는가이고, 그 판단은 서류로 이루어집니다.

많은 회사가 실제로는 하고 있습니다. 회의도 했고 예산도 썼고 의견도 들었습니다. 다만 그것이 언제, 무엇을, 어떻게 했는지 남아 있지 않습니다. 남아 있지 않으면 하지 않은 것과 같이 취급됩니다.

산업안전 백신은 9대 의무를 항목으로 나눠 이행 여부를 보여 주고, 항목마다 증빙을 붙여 보관합니다.