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[프리랜서 백신] 근로자 추정제, 미용실 원장님이 가장 먼저 알아야 할 것 — 헤어·네일·피부·왁싱 프리랜서 디자이너 대응 가이드

근로자 추정제가 도입되면 디자이너의 근로자성 입증책임이 원장(사업주)에게 넘어갑니다. 3.3 프리랜서 계약으로 운영하는 미용·뷰티(헤어·네일·피부·왁싱) 매장이 지금 점검해야 할 계약·운영 리스크와 대응 체크리스트를 정리했습니다.

[산업안전 백신] 중대재해처벌법과 노란봉투법, 왜 기업은 ‘동시에’ 대응해야 하는가

중대재해처벌법과 노란봉투법은 ‘실질적으로 지배하는 자가 책임진다’는 같은 원리의 쌍둥이 규제입니다. 두 법을 따로 대응하면 한쪽 노력이 다른 쪽 위험을 키우는 이유와, 안전·노사를 함께 보는 통합 대응 체크리스트를 정리했습니다.

[프리랜서 백신] 근로자추정제 시행 임박, 학원 업계의 대응 방안

근로자추정제 시행이 임박하면서 강사를 3.3 사업소득자로 운영해 온 학원 업계가 직접 영향권에 들었습니다. 강사의 근로자성 판단 기준과 학원 원장이 지금 점검해야 할 실무 대응 체크리스트를 정리했습니다.

[프리랜서 백신] 근로자 추정제 시행 임박, 보험설계사·카드모집인 70만 시대 금융권의 대응 전략

근로자 추정제 시행이 임박한 가운데, 보험설계사·카드모집인 등 특수고용을 활용하는 금융권의 영향과 사업주 실무 대응 체크리스트를 정리했습니다.

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